Dat is niet zo vreemd: wanneer je een cultuurverandering wilt introduceren, stuit je op weerstand. Zeker als het gaat om technologische veranderingen. Toen de rekenmachine voor het eerst werd geïntroduceerd, gingen leraren massaal de straat op. Ze waren bang dat er voor hen straks geen werk meer zou zijn, of dat de toekomstige generatie niet meer zou kunnen hoofdrekenen.
Dat is met AI niet anders. Naast de angst voor het onbekende, heerst vooral de begrijpelijke angst onder je medewerkers om straks geen baan meer te hebben. Dit is niet hoe wij de samenwerking tussen mens en AI voor ons zien. Ons doel met Bridge Solutions is niet om de volledige bedrijfsvoering te automatiseren, zodat je bedrijf straks wordt gerund door robots en je medewerkers werkloos thuiszitten.
Wij streven ernaar om alleen de strikt routinematige processen te automatiseren. Taken die nu door mensen worden gedaan, met als gevolg dat er veel tijd verloren gaat, onnodige fouten worden gemaakt en het werkplezier afneemt. Door juist deze processen te automatiseren, gaat de productiviteit in je bedrijf omhoog, en nog belangrijker: je medewerkers kunnen zich weer focussen op werk waar zij beter in zijn en voldoening uit halen. Werk waar creativiteit, empathie en strategisch denken voor nodig is.
Als wij jouw bedrijf adviseren over de implementatie van AI, nemen we daarin alle afdelingen van het bedrijf mee. We vinden het belangrijk dat je medewerkers snappen wat we doen en waarom we het doen – zodat iedereen er uiteindelijk de voordelen van in gaat zien.
Elk bedrijf is anders en heeft met andere uitdagingen te maken bij het al dan niet implementeren van AI. Benieuwd wat de mogelijkheden zijn voor jouw bedrijf? Plan een gratis consult en ontdek in 30 minuten OF en HOE AI voor jouw bedrijf een oplossing kan bieden.
